Relationeel vakmanschap voor inhoudelijk sterke leiders
Je weet je waar je het over hebt. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet wat er nodig is en levert. En dan zijn er die momenten waarop inhoud alleen niet genoeg is: het gesprek loopt vast, mensen bewegen niet mee of de spanning loopt op.
Ik ben Erica van der Heide. Bij April Learning versterk je de relationele kant van je leiderschap. Zodat je helder blijft onder druk, mensen beter meekrijgt en de samenwerking bestendiger wordt.
Relationeel vakmanschap voor inhoudelijk sterke leiders
Je weet je waar je het over hebt. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet wat er nodig is en levert. En dan zijn er die momenten waarop inhoud alleen niet genoeg is: het gesprek loopt vast, mensen bewegen niet mee of de spanning loopt op.
Ik ben Erica van der Heide. Bij April Learning versterk je de relationele kant van je leiderschap. Zodat je helder blijft onder druk, mensen beter meekrijgt en de samenwerking bestendiger wordt.
Werkgerelateerde coaching
Wil je beter samenwerken met stakeholders? Constructiever omgaan met spanning en conflict? Of je team sterker verbinden? Samen onderzoeken we je gedrag en het effect daarvan op anderen. Je krijgt zicht op patronen die je leiderschap versterken én op patronen die je soms in de weg zitten. Waar dat waarde toevoegt, werken we met een Hogan-assessment.
Van inzicht naar ander gedrag
Nieuw gedrag oefen je direct in situaties uit je eigen praktijk. Het resultaat: sterkere werkrelaties, meer psychologische veiligheid en leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt.
Als Master of Science in Executive Coaching én learning & development professional werk ik op het snijvlak van coaching en leren.
Leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt
Wil je beter samenwerken met stakeholders? Constructiever omgaan met spanning en conflict? Of je team sterker verbinden? Samen onderzoeken we je gedrag en het effect daarvan op anderen. Je krijgt zicht op patronen die je leiderschap versterken én op patronen die je soms in de weg zitten. Waar dat waarde toevoegt, werken we met een Hogan-assessment.
Leiderschap dat ook onder druk tot zijn recht komt
Programma's
Individuele coaching
Jouw vraagstuk centraal
Je werkt in een complexe omgeving waarin samenwerking en relaties minstens zo belangrijk zijn als inhoudelijke expertise. Wanneer je daarin vragen of onzekerheden ervaart, biedt coaching ruimte om te vertragen, te analyseren en gerichte stappen te zetten. Jouw concrete vraagt vormt daarbij het vertrekpunt.
Coachend werken
Leertrajecten voor leidinggevenden
Ik ontwerp en verzorg leertrajecten die de coachende houding van leidinggevenden versterken, altijd afgestemd op de vraag en de praktijk van jouw organisatie. Dat kan een compleet traject zijn, van analyse tot evaluatie, of een rol als trainer en coach binnen een bestaand programma.
Referenties
